Coaching
¿Qué es el Coaching?
Coaching es una palabra inglesa que indica una actividad de entrenamiento personal en la que un instructor (coach) ayuda a su cliente (coachee) a evolucionar en algún área de su vida.
El conncepto de coaching surgió alrededor de 1830 en la Universidad Británica de Oxford para definir a un tutor privado, alguien que ayudaba al estudiante a prepararse para un examen en una determinada materia. Con el tiempo, también se ha llegado a utilizar para referirse a un instructor o entrenador de cantantes, atletas o actores.
La palabra coaching proviene de la palabra inglesa "coach" y significa coach. Este coach tiene como objetivo animar y motivar a tu cliente a conseguir un objetivo, enseñándole nuevas técnicas que faciliten su aprendizaje.
El término coaching apareció por primera vez en la época medieval, con la figura del cochero, el hombre que conducía el carruaje a algún lugar. Los aurigas también eran expertos en entrenar a los caballos para tirar de los carruajes.
El trabajo de coaching comienza con la creación de un objetivo deseado por el cliente, y este objetivo puede abarcar las más diversas áreas y no suele haber un tiempo establecido para que este objetivo se alcance y tiene el objetivo de ayudar a los profesionales de cualquier área a maximizar su potencial y aportar más resultados a su empresa o al desarrollo de su trabajo.
Un tipo de coaching muy buscado es el "coaching de liderazgo", una cualidad que cada vez se valora más. En el coaching de liderazgo, el gerente busca guiar a su empleado en su desempeño, utilizando metas claras para crear objetivos medibles, además de reconocer potenciales y desarrollar habilidades de su equipo. También participa en el aprendizaje, el reenvío y la recepción de comunicaciones de su equipo para obtener excelentes resultados.
El coaching personal aborda, como su nombre lo indica, el área personal de la vida de un individuo, como sus relaciones personales. Se trata, por tanto, de un área muy completa, ya que se ocupa de diversos tipos de interacción entre el cliente y su entorno.
Coaching profesional, empresarial y financiero
El coaching profesional es el proceso liderado por un profesional cualificado que utiliza metodologías, técnicas y herramientas de coaching en beneficio de una empresa o de un individuo, ya sea en su ámbito personal o profesional. Este tipo de coaching se conoce como "formal", este método es de pago, y existe un contrato, sesiones estructuradas y reuniones para ayudar y guiar a los clientes.
El coaching empresarial es un tipo de coaching para emprendedores y tiene como objetivo ayudarles, a través de diversas herramientas y técnicas, a desarrollar habilidades y competencias para destacarse en el mundo empresarial.
El coaching financiero es una formación especial que tiene como objetivo permitirle alcanzar resultados financieros en el área personal y empresarial.
El coaching financiero tiene una duración promedio de 90 días, y el profesional en cuestión menciona y medita sobre sus hábitos financieros para entender su momento actual. Una vez que ha hecho eso, establece metas concretas y hace ejercicios diarios que lo ayudan a cumplir con su entrenamiento y alcanzar sus metas.
Coaching e Mentoring
El mentoring y el coaching son dos actividades que están relacionadas. El mentoring se puede traducir como "tutoría" o "patrocinio". En este caso, el mentor es un guía, un maestro, un orientador, alguien que tiene una amplia experiencia profesional en el ámbito laboral de la persona a la que se ayuda. La mentoría también incluye conversaciones y debates sobre temas que no necesariamente están relacionados con el trabajo.
A diferencia de lo que ocurre en el mentoring, en el caso del coaching, el coach no necesita tener experiencia en el área de trabajo del cliente y en algunas áreas del coaching, el profesional puede ni siquiera dar consejos o soluciones a problemas concretos relacionados con la carrera del cliente.
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