• O que é Coaching:

Coaching es una palabra inglesa que indica una actividad de entrenamiento personal en la que un instructor (coach) ayuda a su cliente (coachee) a evolucionar en algún área de su vida.

O conceito de coaching surgiu por volta de 1830 na universidade britânica de Oxford para definir um a un tutor privado, alguien que ayudaba al estudiante a prepararse para un examen en una determinada materia. Con el tiempo, también se ha llegado a utilizar para referirse a un instructor o entrenador de cantantes, atletas o actores.

A palavra coaching vem da palavra inglesa “coach” e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que facilitem seu aprendizado.

O termo coaching apareceu pela primeira vez na era medieval, com a figura do cocheiro, o homem que conduzia a carruagem (coche) para algum lado. Os cocheiros também eram especialistas em treinar os cavalos, para que estes puxassem os coches.

O trabalho de coaching inicia-se criando uma meta desejada pelo cliente, e essa meta pode abranger as mais diversas áreas e normalmente não existe um tempo determinado para esse objetivo ser atingido e tem o objetivo de ajudar profissionais de qualquer área a maximizar seu potencial e trazer mais resultados para sua empresa ou para o próprio desenvolvimento do seu trabalho.

Un tipo de coaching muy buscado es el "coaching de liderazgo", una cualidad que cada vez se valora más. En el coaching de liderazgo, el gerente busca guiar a su empleado en su desempeño, utilizando metas claras para crear objetivos medibles, además de reconocer potenciales y desarrollar habilidades de su equipo. También participa en el aprendizaje, el reenvío y la recepción de comunicaciones de su equipo para obtener excelentes resultados.

El coaching personal aborda, como su nombre lo indica, el área personal de la vida de un individuo, como sus relaciones personales. Se trata, por tanto, de un área muy completa, ya que se ocupa de diversos tipos de interacción entre el cliente y su entorno.

  • Coaching profissional, empresarial e financeiro

O coaching profissional é o processo liderado por um profissional qualificado e que utiliza metodologias, técnicas e ferramentas do coaching  para o benefício de uma empresa ou de um indivíduo, quer na sua área pessoal ou profissional. Este tipo de coaching é conhecido como “formal”, este método é pago, e existe um contrato, sessões estruturadas e reuniões para ajudar e guiar os clientes.

O coaching empresarial é um tipo de coaching para empresários e tem o objetivo de ajudá-los, através de várias ferramentas e técnicas, a desenvolver capacidades e competências para se destacarem no mundo empresarial.

O coaching financeiro é um treinamento especial que pretende capacitar de forma a alcançar resultados financeiros na área pessoal e empresarial. O coaching financeiro dura em média 90 dias, e o profissional em questão menciona e medita sobre os seus hábitos financeiros para compreender o seu momento atual. Depois de fazer isso, ele define metas concretas e faz exercícios diários que o ajudam a cumprir o seu treinamento e alcançar as suas metas.

  • Coaching e Mentoring

Mentoring e coaching são duas atividades que estão relacionadas. Mentoring pode ser traduzido como “tutoria” ou “apadrinhamento”. Neste caso, o mentor é um guia, um mestre, conselheiro, alguém que tem vasta experiência profissional no campo de trabalho da pessoa que está sendo ajudada. O mentoring inclui conversas e debates acercas de assuntos que não estão necessariamente ligados ao trabalho.

Ao contrário do que acontece no mentoring, no caso do coaching, o coachnão precisa ter experiência na área de trabalho do cliente e em algumas áreas do coaching, o profissional pode mesmo não dar nenhum conselho ou soluções para problemas específicos relacionados com a carreira do cliente.